Я здесь:
  • Виктория
  • Блог
  • Как думаете, я правильно поступила?
29
0

Как думаете, я правильно поступила?

13.10. устроилась на работу в СЕМЕЙНЫЙ магазин, на график вт-сб с 10 до 19. Пришла я на работу 14(пятница) числа. На меня сразу повесили пачку кофе за 350 руб., типо мимо меня пронесли.  Ладно, может и правда не права. 15(суббота)  вроде без происшествий.  16 должен быть выходной, но мне приказным тоном сказали, что бы я вышла на работу. Я вышла и с утра сказала, что могу только до 2-х часов, т.к. детей потом не с кем оставить. Мне заявили, что бы я с кем нибудь оставила, что не верят, что бы не было с кем.. Хотя и правда не с кем, да и на принцип пошла, почему я должна искать и оставлять своих детей кому-либо в свой выходной. В итоге, я добилась что ушла с работы, но она мне сунула заявление об увольнении. Я его подписала и во вторник села на больничный с ребенком. Как думаете я правильно поступила или нет? Звоню на работу, говорю что ребенок заболел и мне заявляют, НУ И ЧТО, я дар речи потеряла, говорю сажусь на больничный, а мне в ответ НУ ВСЕ ПОНЯТНО С ТОБОЙ

P.S.  У нее детей нет

Комментировать от
или
  • Ууу, значит так нужны работники. Не понимаю, сами что ли работать будут? Или кого из знакомых на это место приглядели?

    • Сразу надо бежать оттуда, где пытаются обращаться с вами, как с рабами! А тем более, когда дело касается детей! Кроме вас они никому не нужны, так что их теперь в детдом сдать? Бред какой! Пошли они! Найдете себе работу с вменяемым руководством!

      • Виточка, вы правильно сделали. Любая любящая мама так сделала. Та женщина это тоже когда-нибудь поймет.

        • Да , это произвол какой то. Правильно что ушли. И еще за больничный деньги возьмите. Совсем обнаглели. 

          Если у них детей нет то и понятно. Не понимают люди что деток иногда несем оставить.

          • Не дадут ей ничего за больничный :) ОНа ведь не сама заболела, а БЛ по уходу за ребенком.

        • Надо было сразу бежать оттуда, как только кофе повесили!

          • Правильно! Таких власть почувствовавших руководительниц за 100 км обходить надо. Все равно там бы вам работать нормально не дали, постоянно дергали, то выйди, то задержись. Ну их! Нормальная работа обязательно найдётся.

            • 100% вы верно все сделали и поступили. Вот это люди наглыми стали . На голову залезут и разрешения не спросят. Нафик такую работу.

              • Правильно конечно все сделали, такое свинское отношение.

                • Правильно. Отношение сейчас, конечно, хамское. Никому не нужны болеющие люди, дети.. Всем нужны здоровые.

                  • Правильно конечно! И всё же задайте им взбучку,закидайте жалобами вышестоящие органы

                    • Из этой истории очевидно одно, в этом магазине работодатели не знают трудовое законодательство, хотя это не редкость в наше время. Правильно, что ушли и не жалейте ни в коем случае

                      • Викусь, ты правильно поступила. Дети всегда на первом месте ! А они пусть на голову не садятся!

                        • Ну вообще могу сказать так, что ни делается, то к лучшему и не стоит переживать больше. В любом случае такие работодатели не нужны.

                          • Я не поняла из всего этого одного - ты подписала заявление об увольнении, то есть тебя уволили? Ну и все. Чего ты им про больничный говорила?

                            А вообще где-то я  работодателей понимаю, почему они не хотят молодых мамочек брать на работу, потому что на работе надо работать, а не отпрашиваться и брать больничные без конца. Но и как мама двоих детей, я тебя тоже понимаю)

                            • Конечно же правильно, я не понимаю, почему вы еще сомневаетесь? Это ваше дитя и оно самое дорогое для вас на свете и никакие начальники не должны быть выше.

                              • Не сладко вам, а муж работает? Конечно, денег не будет хватать, но мужчина в доме главный кормилец.

                                • Конечно правильно, я бы им еще такой концерт устроила, что мало бы не показалось. И еще, вы только что устроились и никто не имеет права вешать на вас ничего.

                                  • Даже выбрось эту ерунду из головы! Конечно, правильно. Если нет уважения со стороны начальства - то о какой работе может идти речь?

                                    Хотя, сейчас везде в магазинах текучка из-за непривлекательных условий труда и спеси руководства.

                                    • Странная ситуация если честно, отношение фиговое. так что я думаю правильно ты сделала, что ушла оттуда.

                                      • Чота как-то все неоднозначно...
                                        Договор о материальной ответственности подписывали? Если нет - пусть идут лесом со своим кофе.
                                        Каким числом написали уволить вас по с/желанию?
                                        Испытательный срок при приеме на работу обговаривался?
                                        Перед тем, как выйти, вы уточняли у начальства, каким макаром раскидывается недостача на сотрудников?
                                        Что значит вызвали в выходной на работу приказным тоном? Если у вас в ТД прописан рабочий график со вторника по субботу - значит вызвать в воскресенье могут только ПРИКАЗОМ или распоряжением, с которым вы должны ознакомиться под роспить. Кстати, работа в выходные дни оплачивается в двойном размере.

                                        Много неясностей. Короче, зайдите в Трудовую инспекцию со всеми бумажками, проконсультируйтесь у специалистом. Что-то мне кажется вас немного нае.

                                        • Все, что ни делается, все к лучшему! Значит, не ваша это работа! Плюс, ко всем надо уважительно относиться.

                                          К сожалению, многие работодатели не хотят иметь дел с мамами, у которых есть маленькие дети girl_cray2.gif

                                          • Начальству сейчас по большому счету все-равно на сотрудников. Зачем им такие работники, у которых дети и пр.проблемы. Им нужны роботы. Так что для них вариант мамы с детьми очень неподходящий. Время сейчас такое, никакой, толком, защиты. Но ты правильно поступила. Осталось хорошего работодателя, понимающего найти.

                                            • Скоты неблагодарные.Только им должны! Конечно правильно ты поступила!!! На все 100% правильно. Важнее детей никого нет. Я бы ещё по возможности жалобу в трудовую инспекцию написала или в подобное учреждение,чтоб им всем втык вставили

                                              • Слушай, конечно, правильно! Не нужен тебе такой работодатель. Хорошей никогда не будешь, а так ни зарплаты ни отдыха - одни нервы.

                                                • Такое часто встречается. конечно правильно, здоровье детей важнее любой работы.

                                                  • Правильно сделала, если с самого начала такое отношение, то и дальше сплошная нервотрепка будет!

                                                    • Конечно, правильно. От таких работодателей нужно бежать без оглядки и как можно быстрее!

                                                    еще рекомендуем