Я здесь:
  • Елена Елена
  • Блог
  • ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАЗДРАЖАЮТ КОЛЛЕГИ В ОФИСЕ
16
52

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАЗДРАЖАЮТ КОЛЛЕГИ В ОФИСЕ


ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАЗДРАЖАЮТ КОЛЛЕГИ В ОФИСЕ фото 1

Офисным сотрудникам порой приходится работать с людьми, которые по той или иной причине вызывают раздражение или даже сильную злость. Более того, нередко конфликты на рабочем месте или даже увольнения происходят именно по этой причине. Как поступить в данной ситуации? Как пересилить себя и не высказать все свое ФЕЕЕЕ???

Комментировать от
или
  • Старайтесь ограничить общение с неприятными типами, ну или уже в крайнем случае поговорите с начальником о сложившейся ситуации

    • настойка пиона вам в помощь. двухнедельный курс  - и вы как слон.
      проверено по моему коллективу, который напоминал террариум.
      а вообще я потому и перешла на работу фрилансером, что не могу и не хочу видеть людей каждый день.

      • На прошлой работе у нас был такой "тип". Он брат директора, да еще и на руководящей должности, и позволял себе очень много нелестных высказываний.В итоге многие из-за него просто увольнялись

        • Попробуйте не зацикливаться на отрицательных чертах характера ваших коллег. Попробуйте найти в них что-нибудь положительное, какие-нибудь общие интересы. Вам ведь еще с ними работать, не портьте себе жизнь, постарайтесь хотя бы как-то наладить контакт)

          • Не обращайте внимание и постарайтесь абстрагироваться - это в том случае, если вам действительно нужна эта работа... Если же нет - со спокойной душой пишите заявление и уходите оттуда!))

            • Если дорожите работой, то лучше молчать. Просто не обращать внимания на тех, кто бесит. Очень редко бывает, что коллектив хороший и все друг друга любят.

              • Уходить! Или менять работу или сидеть дома. На работе должно быть комфортно, тогда и работа будет продуктивная.

                • Четко разделяйте рабочую жизнь и личную. И думайте о том, что первая вам нужна ради второй. тогда и терпится легче.

                  • На дураков не обижаются, так что лучше просто сохранять дзен

                    • я считаю, что не нужно заострять внимание, нужно уметь улыбаться в любой ситуации, и зачем тратить свои нервы на людей, которые по большому счету никто в вашей жизни.

                      • Меньше обращать внимания на таких людей. Они этого не стоят. И ты можешь кого-то бесить, что поделать - если в одном месте собрались разные люди. Другое дело, если это мешает твоей работе. А вообще я лузеров и ужасных людей люблю на работе. Пока те являются предметов всеообщей ненависти, показом тупости и никчемности - на твои косяки уже не так критично смотрят. 

                        • мМеньше обращать внимания на таких людей. Они этого не стоят. И ты можешь кого-то бесить, что поделать - если в одном месте собрались разные люди. Другое дело, если это мешает твоей работе. А вообще я лузеров и ужасных людей люблю на работе. Пока те являются предметов всеообщей ненависти, показом тупости и никчемности - на твои косяки уже не так критично смотрят. 

                          • У нас по пятницам митинги в 4 часа, мы собираемся и высказываем трудности в работе и отношениях

                            • А у нас по пятницам проходят корпоративные игры, которые сплачивают наш дружный коллектив еще больше. Может Вам тоже стоит попробовать. Я если что могу накидать список игр и где их можно заказать blush2.gif

                          •  А надо ли молчать, знаете сколько болезней зарабатываешь, вот таким молчанием. Если еще начальство с приветом, то я понимаю, что если не хочешь потерять работу, то молчишь. А вот если коллеги. Лично я всегда выясняла отношения, если меня что-то не устраивало. А если просто раздражает без причин, ну это валерьянку надо. Меня вот тоже бывает народ раздражает))

                            • когда так получается-это не самая приятная конечно ситуация,но наверное самое логичное это просто вести деловой стиль общения,т.к. это работа и в любом случае придется сталкиваться с человеком в работе .

                              еще рекомендуем