0
1168

Обязанности няни

 

null

Многие родители, нанимая няню, задаются одним и тем же вопросом, а какие у нее должны быть обязанности?

Основные обязанности няни

В основные обязанности няни входит полноценный и комплексный  уход за малышом, приготовление еды и дальнейшее кормление, прогулки с крохой, развитие по возрасту, уборка детской комнаты, а также поддержание чистоты предметов и вещей малыша.
Кроме этого «вторая» мама также обязана исполнять предписания детских врачей и поручения родителей. Есть такие семьи, где няня не только убирает всю квартиру, но и готовит еду на всех членов семьи. Правда такое условие  - дополнительное, которое обговаривается  перед поступлением на работу. Но в таком случае няня исполняет и обязанности домработницы, что не всегда хорошо, ведь она может банально не успевать выполнять нужную работу.
Если родителям нужна и няня, и помощница по хозяйству, то в таком случае лучше нанимать на работу двух человек. Няня, которая сидит с ребенком весь рабочий день, должна совершать хороший уход за малышом, развивать, выводить на прогулки, кормить и готовить для него еду. А если няня работает в семье на частичной занятости, то обычно она забирает ребенка из детского садика либо школы, провожает кроху на посещаемые секции, а потом ждет с ним прихода родителей. В обязанности ночной няни входит обеспечение малыша здоровым и крепким сном, а также качественным уходом.

Юридические обязанности няни

Няня должна появляться на работу не позже оговоренного времени. Если появляются обстоятельства, мешающие выйти на работу вовремя, то о них обязательно сообщить родителям заблаговременно. Также она должна консультироваться с работодателями о выходе на работу в случае малейших признаков болезни либо недомогания. Делать это лучше по телефону.
«Вторая» мама должна строго придерживаться всех инструкций, оставленных родителями ребенка. В доме она может открывать дверь лишь знакомым людям. А гулять с малышом няня должно только в тех местах, которые обговаривались с работодателями.
Няня обязана не разглашать информацию о работодателях третьим лицам, не лезть в их дела, держаться в стороне и просто выполнять свою работу. В случае непредвиденных ситуаций, например, при симптомах болезни либо несчастном случае, она должна обязательно проинформировать родителей.
 

Комментировать от
или
еще рекомендуем