0
12

Склонность к обиде

Склонность к обиде фото 1

При склонности к обиде она может возникать даже при отсутствии неформальных, близких отношений с «обидчи­ком». Это бывает, когда неожиданное и неприятное требо­вание кажется нам одновременно нарушением справедли­вости и выражением произвола другого человека.

Напри­мер, вас посылают в трудную, нежеланную командировку, несмотря на то, что вы — единственный человек в отделе, кто в текущем году уже был в длительной командировке. Или другой вариант: вас не посылают в желанную командировку, несмотря на несомненные (с вашей точки зре­ния) основания послать именно вас.

Получается парадокс: когда надо послать человека на работу в трудные условия — выбирают вас; как только появляются возможные льготы — все, кроме вас. Если вы не в состоянии спокойно (или даже не спокойно) выяснить причину кажущейся вам несправедливости и даже не пытаетесь доказать свою правоту, возникает чувство обиды.

Переживаемое чувство несправедливости, обманутых ожиданий (вы были увере­ны, что пошлют именно вас) рождает ощущение беспо­мощности, подавленности, неуверенности. Чувство понят­ное... Однако оно требует действий: раздумий и (или) поступков. Между тем нередко «жертва» в подобных ситуациях застывает в чувстве безнадежности и обиды, тем самым как бы «притягивая» и дальнейшие обиды. Почему? Да потому, например, что «администрация», поступавшая с вами несправедливо, — это ведь «живой человек». А живой человек, как известно, «не лишен сла­бостей». Если вы никак не реагируете (не заявляете своего протеста, а лишь молча, страдаете), у начальства возникает искушение и в другой раз «проехаться» за ваш счет. А что тут удивительного: раз вы молчите, значит, вас существую­щее положение устраивает.

Итак, вы «застыли» в обиде, плохом настроении, без­надежности... Продолжим наши размышления. Ведь тут целый ряд новых мыслей может возникнуть. Например, что у вас и у администрации просто-напросто разные представления о справедливости. И может быть, очень хорошо, что этот печальный случай с командировкой их обнаружил. Наконец, почему администрация обязательно должна быть справедлива? Разве вы сами  всегда справедливы? Почему вы вообще полагаете, что справедливость является чем-то обязательным и всеоб­щим? А без нее невозможна никакая успешная работа — утверждаете вы. Такие раздумья, конечно, могут повести далеко — но тогда момент обиды станет началом движе­ния, вашего понимания действительности. Не тупиком чувств, а стимулом к активности. Сначала — к познанию, а потом, может быть, и к действию.

Комментировать от
или
еще рекомендуем