0
102

Корпоративная культура

 

null

Что такое корпоративная культура

Для работников любой компании корпоративная культура – это, прежде всего мотивация работать именно в той или иной компании, это звено, связывающее воедино всех сотрудников фирмы. Очень важно установить в коллективе нормы поведения и сформировать модель корпоративного общения. Это ключевой фактор стабильности и успеха компании и развития бизнеса в целом. Стиль управления компанией определяет атмосферу в коллективе, а от этого напрямую зависит движение бизнеса вперед.

Как сформировать корпоративную культуру

Основной акцент лучше поставить на командной работе и доброжелательной атмосфере в коллективе. Тут руководителю нужно в первую очередь начинать с себя. Потому что модель поведения всегда начинается с руководителя организации. Лучше всего сразу объяснить новичкам, что в компании всегда вызовет положительные отзывы, а что отрицательно скажется на репутации. Для этого хорошо подойдет небольшой буклет или мини-инструкция по корпоративной этике именно в Вашей фирме.

Можно использовать разные методы сплочения коллектива. Это может быть общая футбольная команда. С группой поддержки, личным тренером и ежемесячными матчами. Или другие игры, которые заинтересуют большинство людей.

Традиции. Немаловажная часть формирования корпоративной культуры. Совместные дни рождения и праздники – отличный повод завести традиции в компании. Это поможет сдружиться сотрудникам. лучше узнать друг друга и стать органичной командой, которая сможет высококлассно работать вместе и выводить компанию на больший уровень!

Если правильно сформировать корпоративную культуру и не жалеть денег на ее проработку и развитие, то можно без особого труда сделать работу сотрудников более продуктивной, что повысит рост фирмы и поможет привлечь самых лучших специалистов на рабочие места!

Комментировать от
или
еще рекомендуем